Trabajo 6º Semana 12 - 18 Abril: Colectivos beneficiados.

A continuación serán enumerados los colectivos beneficiados:

-          Personas con especiales dificultades para la inserción laboral

Se entiende como especiales dificultades personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, de grado superior o igual al 33%. También personas con discapacidad física o sensorial de grado igual o superior al 65%.

-     Empresas (autónomos incluidos) o SAL y cooperativas que hayan optado por Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena.

Referente a la bonificación  de cotizaciones en ERES temporales (suspensión de contratos de trabajo afectados por un ERE)

-          Trabajadores que hayan llegado a la prejubilación.

Se trata de reincorporarles a la vida activa más que de impedir la extinción de su contrato. Hablamos en este caso de despidos colectivos que afecten a trabajadores de 55 o más años.

-          Desempleados de diversos tipos.

Los que han agotado la prestación por desempleo y tiene responsabilidades familiares/han cumplido ya los 45 años, emigrantes retornados que han cotizado un mínimo de 12 meses en los últimos 6 años, excarcelados tras privación de libertad superior a 6 meses y mayores de 52 años en condiciones de jubilarse con una cotización de desempleo de al menos 6 años.

Se les facilita y anticipa el acceso al subsidio y de este modo no se les exige que figuren inscritos como demandantes de empleo.¡ durante el plazo de espera de un mes.

-          Trabajador a tiempo parcial.

Cuando realicen una jornada inferior a un tercio de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo. Se tiene como objetivo incentivar el contrato de trabajo a tiempo parcial por delante del contrato de trabajo a jornada completa.

-    Personas completamente desempleadas (las cuales no desarrollan una ocupación por cuenta propia o ajena.

-          Empresas de inserción.

Pueden recurrir al contrato temporal de fomento de empleo pero con limitaciones (por ejemplo, no pueden contratar  a trabajadores que en los 2 años inmediatamente anteriores hubieran prestado servicios en la misma o distinta empresa)

-          Jóvenes que no hayan terminado los estudios obligatorios.

-          Familiares de trabajador autónomo.

            En caso de hijo asalariado del padre, tiene derecho a cobrar desempleo cuando el                               cese se deba a la jubilación de éste. Se extiende a hijos mayores de 30 años con especiales dificultades para su inserción laboral.

-          Personal estatuitario pluriempleado.

-          Socios de determinadas cooperativas.

Si con anterioridad estaban en el RGSS, tendrán derecho a una reducción del 50% sobre la base mínima.

-          Trabajadores agrarios por cuenta propia.

Se amplía el plazo de acreditación, eliminando la posibilidad de que debido a una variación de rendimientos pueda generar la exclusión de dicho sistema especial.

-          Vendedores ambulantes.

Solo cuando no dispongan de establecimiento fijo propio ni produzcan los artículos o productos que vendan.